Die Ausbildungs­vorteile der Akademie

Die Akademie befindet sich am Rand der Innenstadt von Osnabrück. Durch die direkte Autobahnanbindung an der A 30 Autobahn-Abfahrt Osnabrück-Hellern können Sie die Akademie ganz ohne stressigen Innenstadtverkehr erreichen. Wer lieber auf das Auto verzichten möchte, findet einen ÖPNV-Anschluss direkt vor der Tür. Die Linie 33 aus der Innenstadt fährt im 20-Minuten-Takt die Akademie bzw. das Klinikum an. Fahrradfahrer finden ausreichend Fahrradstellplätze am Gebäude.

Im Rahmen der Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau bieten wir in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück die Möglichkeit, ein Studium zu absolvieren. So erlangen Sie parallel den Abschluss Bachelor of Science in Pflege. 
In Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule Hamburg bieten wir den ausbildungsintegrierenden dualen Bachelor-Studiengang Therapie- und Pflegewissenschaften mit dem Abschluss Bachelor of Science an.

Digitale Kompetenz ist wesentlich fürs Lernen und Arbeiten, aber auch für eine aktive Teilnahme an der Gesellschaft.
Wir haben uns in der Akademie zur Aufgabe gemacht unsere Auszubildenden, Seminarteilnehmer und Lehrkräfte darin zu unterstützen ihre Arbeitsmethodik unter Einsatz neuer digitaler Methoden effektiver zu gestalten. Weitere Informationen Sie hier.

Für eine optimale Ausbildung und Berufsvorbereitung bietet die Akademie des Klinikums Osnabrück moderne Lernmaterialien und Lehrräume. Hier stehen besonders der Praxistransfer und der Anforderungsbezug des Berufs im Vordergrund. Aber auch ein möglichst störungsfreier sowie komfortabler Unterrichtsverlauf und somit die Schaffung effizienter Lernbedingungen können so gewährleistet werden.

Damit sich unsere Auszubildenden rundum wohlfühlen und in angenehmer Atmosphäre lernen können, bieten wir Loungeecken und eine große Pausenhalle, wo sich unsere Schüler*Innen austauschen und erholen können.

Unsere Auszubildenden erhalten in regelmäßigen zeitlichen Abständen ein Beratungsgespräch zum Stand ihrer Leistungen. In diesem Gespräch legt die jeweilige Klassenleitung mit dem/der Auszubildenden fest, welche Lernhilfen angeboten werden können und welche Lernerfolge in den letzten Monaten erreicht wurden. Im Lernberatungsgespräch erhalten die Auszubildenden Anregungen, um ihren Lernprozess selbstständig zu gestalten.

Die praktische Ausbildung in der Pflege sowie in der Hebammenausbildung wird von sog. Praxisanleitern eng begleitet. Unsere Auszubildenden erhalten Ansprechpartner, die die praktische Ausbildung begleiten. Unsere Lehrkräfte arbeiten eng mit den Praktikern im Klinikum zusammen. Im regelmäßigen Austausch werden kritische Rückmeldungen von Auszubildenden evaluiert.

Durch Kursfahrten, Freizeitveranstaltungen, regelmäßige Gruppenbesprechungen etc. fördern wir den Zusammenhalt der Auszubildenden in den Klassen. Wir gehen davon aus, dass eine angenehme Lernatmosphäre die Voraussetzung für einen erfolgreichen Lernprozess ist.

Die Entscheidung für eine Ausbildung im Gesundheitswesen ist eine Entscheidung für eine sichere Zukunft. Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern*innen steigt durch die älter werdende Bevölkerung und das steigende Gesundheitsbewusstsein in der Gesellschaft. Vielseitige Weiterbildungsangebote ermöglichen zudem eine individuelle berufliche Entwicklung und eröffnen attraktive Karrieremöglichkeiten.

Der Vergütung der Ausbildung erfolgt nach dem TVAöD. Ein weiterer Benefit ist unsere Ausbildungsprämie. Nach § 17 Abs. 1 TVAöD erhalten Auszubildende bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses aufgrund erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung bzw. staatlicher Prüfung eine Abschlussprämie als Einmalzahlung i. H. v. 400 EUR.

Unsere Auszubildenden bekommen während der Ausbildung einen Praxisanleiter*in an die Seite gestellt, der ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Außerhalb der gewohnten Umgebung wie Schule und Praxis lassen sich einige Themen besser vermitteln. (z.B. Kommunikation, Teamtraining uvm.)

Die JAV ist die Interessenvertretung der jugendlichen Arbeitnehmer und der Auszubildenden im Betrieb. Gemeinsam mit dem Betriebsrat treten sie für Rechte der Auszubildenden und eine qualifizierte Ausbildung ein.

Wenn Sie Ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, um im Bereich der Pflege ihre Ausbildung erfolgreich zu meistern, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Probleme mit Mitschülern?
Angst vor schlechten Noten?
Stress mit den Eltern?

Wir helfen! Mit Sorgen und Nöten lassen wir unsere Auszubildenden nicht allein. Damit Sie Ihre Ausbildung bestmöglich abschließen können, gibt es ein vielfältiges Unterstützungs-angebot an der Akademie des Klinikums.

Wenn es einmal nicht so gut läuft, dann organisieren wir für Sie Unterstützung zur gezielten Notenverbesserung.

Die Gesundheit unserer Patienten/-innen beschäftigt uns täglich sehr intensiv – aber wie steht es eigentlich um unsere eigene Gesundheit und Fitness?
Das Klinikum Osnabrück bietet unseren Mitarbeitern/-innen, in Kooperation mit dem Hansefit Verbund, die Gelegenheit an vielfältigen Trainingsmöglichkeiten mit professioneller Betreuung teilzunehmen. Zum Hansefit Verbund gehören deutschlandweit zahlreiche Sport-Studios und Schwimmbäder, deren Leistungen von Mitgliedern uneingeschränkt genutzt werden können. Das Klinikum Osnabrück übernimmt als Arbeitgeber einen nicht unerheblichen monatlichen Mitgliedsbeitrag für unsere Mitarbeiter/-innen.